Peluncuran buku “Pauli: The Will Power Test – Tanya Jawab Tes Pauli Terlengkap” karya Founder Talentlytica, Aswin Januarsjaf, memberikan energi baru bagi ekosistem pengelolaan talenta di Indonesia. Kegiatan ini dilakukan dalam Dies Natalis ke-64 Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran (Unpad) pada tanggal 16 September 2025. Buku ini mendapat sambutan positif dengan terjual habis pada hari peluncurannya, mencerminkan antusiasme yang tinggi dari kalangan akademisi dan praktisi.
Buku tersebut membahas secara mendalam mengenai Tes Pauli, sebuah instrumen psikologi klasik yang tetap relevan dalam dunia kerja modern. Talentlytica berupaya menghubungkan warisan ilmiah dengan praktik asesmen digital yang lebih akurat, efisien, dan kontekstual melalui buku ini. Aswin menjelaskan bahwa tujuan dari penyusunan buku ini adalah agar praktisi psikologi, HR, dan mahasiswa dapat lebih memahami dan mengaplikasikan Tes Pauli dalam konteks yang lebih modern.
Perjalanan Aswin dengan Tes Pauli dimulai sejak masa kuliah, di mana ia melakukan penelitian mendalam terhadap instrumen tersebut hingga menelusuri sumber aslinya. Peluncuran buku ini mendapatkan apresiasi dari berbagai kalangan, termasuk akademisi dan industri. Prof. Jenny Lukito Setiawan dari Universitas Ciputra menilai buku ini sebagai referensi penting, sementara Subakat Hadi dari Paragon Technology and Innovation (Wardah Group) menyatakan bahwa buku ini relevan untuk mendukung proses seleksi dan pengembangan talenta di perusahaan.
Talentlytica, yang telah berdiri sejak 2017, telah membantu lebih dari 300 perusahaan dengan lebih dari 1,5 juta asesmen digital. Mereka berkomitmen untuk memadukan ilmu psikometri dan teknologi guna memberikan solusi yang objektif dan minim bias. Selain peluncuran buku, Talentlytica juga menyelenggarakan Workshop “Pauli Reimagined” di Bandung. Workshop ini bertujuan untuk membahas pemanfaatan Tes Pauli di era digital dan akan diadakan pada Sabtu, 4 Oktober 2025. Semua upaya ini sejalan dengan visi Talentlytica untuk membangun ekosistem pengelolaan talenta yang modern, berbasis data, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
